La grande majorité des programmes offerts à temps plein à l’ITHQ incluent des stages obligatoires en entreprise. Dans cette page, vous trouverez de l’information sur les principaux types de stages intégrés à nos parcours et leur rémunération, les conditions pour effectuer un stage à l’international, les frais à prévoir, l’aide financière disponible et plus encore.

Les stages à l’ITHQ

Stages des programmes professionnels et techniques

Stages des programmes universitaires

Stages à l'international

Rémunération des stages

Hébergement et nourriture

Frais et bourses de stage

Rôle du service des stages

Stages des programmes professionnels et techniques

Presque tous les programmes professionnels (DEP-ASP) et techniques (DEC) de l’ITHQ comprennent des stages obligatoires en entreprise. Une occasion unique d’acquérir de l’expérience professionnelle, de mettre en pratique vos compétences et de faciliter votre intégration au marché de l’emploi!

Types de stages offerts

Les 2 principaux types de stages qui sont intégrés aux programmes professionnels et techniques de l’ITHQ sont les stages d’été ou d’hiver et les stages de fin d’études.

Stages d’été ou d’hiver

Les stages d’été ou d’hiver ont pour objectif l’acquisition d’expérience professionnelle en entreprise.
Ils se déroulent habituellement pendant la période estivale, mais peuvent aussi avoir lieu l’hiver, selon le programme.
Ils sont rémunérés ou gratifiés, selon la destination.
Ils peuvent avoir lieu au Québec, ailleurs au Canada ou à l’international (selon le programme et sous certaines conditions).
Ils ne sont pas évalués par une personne enseignante mais ils sont évalués par la personne qui supervise le stage en entreprise. L’étudiant ou l’étudiante doit aussi remplir un formulaire d’évaluation à la fin de son stage.

Stages de fin d’études

Aussi appelés stages d’intégration au milieu de travail (IMT) à l’ordre professionnel, les stages de fin d’études permettent de mettre en pratique l’ensemble des connaissances et compétences acquises durant la formation.
Ils ne sont pas rémunérés puisqu’ils sont considérés comme un cours.
Ils ont généralement lieu au Québec, lors de la dernière session du programme.
Ils sont évalués par une personne enseignante ainsi que par la personne qui supervise le stage en entreprise.

Pour en savoir plus sur les modalités de stage du programme professionnel ou technique qui vous intéresse, consultez la section Expérience pratique de la page du programme.

Stages des programmes universitaires

L’ITHQ offre 2 programmes de baccalauréat :

Le Baccalauréat appliqué en gestion de l’accueil et de l’hôtellerie (BAGAH), une formation exclusive à l’ITHQ.
Le Baccalauréat en gestion du tourisme et de l’hôtellerie (BGTH), une formation offerte conjointement avec l’ESG UQAM.

Ces programmes comprennent tous les 2 des stages en entreprise :

Au BAGAH, ces stages sont obligatoires.
Au BGTH, l’obligation de réaliser un ou des stages dépend de la concentration et du cheminement choisis.

Les stages au Baccalauréat appliqué en gestion de l’accueil et de l’hôtellerie (BAGAH)

Le BAGAH comprend 2 stages obligatoires en entreprise, dont un stage à l’international.
Ils se déroulent pendant la période estivale.
Ils sont rémunérés ou gratifiés, selon la destination.
Ils permettent de cumuler des crédits.
Ils sont évalués par une personne enseignante ainsi que par la personne qui supervise le stage en entreprise.

Les stages au Baccalauréat en gestion du tourisme et de l’hôtellerie (BGTH)

Comme pour ceux du BAGAH, les stages du BGTH sont rémunérés ou gratifiés, selon la destination. Ils sont aussi évalués et ils permettent de cumuler des crédits.

Toutefois et contrairement au BAGAH, l’obligation d’effectuer un ou plusieurs stages est déterminée par la concentration et le cheminement choisis par l’étudiant ou l’étudiante.

Ainsi, pour les 3 concentrations menant à un B.A.A. (Gestion du tourisme, Gestion des organisations et des destinations touristiques et Gestion hôtelière et de restauration) :

Les cheminements régulier et DEC-BAC comprennent une activité terminale obligatoire créditée. Cette activité peut être soit un stage en entreprise, un projet de recherche ou un projet de lancement d’entreprise.
Le cheminement coop inclut pour sa part 3 stages obligatoires en entreprise.

Pour la concentration Gestion du tourisme culturel, patrimonial et autochtone menant à un B.Sc.G. :

L’étudiant ou l’étudiante doit réaliser un stage obligatoire en entreprise.

Pour en savoir plus sur les modalités de stage du programme de baccalauréat qui vous intéresse, consultez la section Expérience pratique de la page du programme.

Stages à l’international

Certains programmes offerts par l’ITHQ incluent un stage à l’international obligatoire; pour d’autres, le stage à l’international est optionnel.

Lorsqu’il est optionnel, la possibilité d’effectuer un stage à l’international dépend de plusieurs facteurs :

Le profil de l’étudiant(e)
Son âge (seule une personne âgée de 18 ans et plus peut effectuer un stage à l’international)
Sa capacité financière
Les conditions d’obtention du visa requis
L’adéquation du projet de stage avec les compétences à développer dans le programme

Si un étudiant ou une étudiante souhaite effectuer un stage à l’international optionnel, il ou elle devra présenter son projet auprès du service des stages. Ce dernier en fera l’évaluation et lui confirmera s’il est accepté ou non.

Rémunération des stages

La rémunération des stages varie en fonction du type et du lieu de stage.

Les stages de fin d’études des programmes professionnels et techniques ne sont jamais rémunérés puisqu’ils sont considérés comme un cours.
En ce qui concerne les autres stages, leur rémunération dépend des lois en vigueur dans la province ou le pays où le stage est réalisé :
- Au Québec et au Canada, les stages sont obligatoirement rémunérés.
- En France, les stages de plus de 2 mois sont obligatoirement gratifiés. Ainsi, même s’ils n’ont pas le statut officiel de salariés, les stagiaires reçoivent une compensation financière d’environ 600 € par mois.
- Dans les autres pays, les stages sont rarement rémunérés, bien qu’ils puissent être gratifiés ou nourris-logés.

Hébergement et nourriture

Les employeurs qui sont situés à l’extérieur de la grande région de Montréal sont fortement encouragés à offrir de l’hébergement gratuit ou à faible coût à leurs stagiaires.
À l’international, il n’est pas rare que l’employeur fournisse logement et repas en échange du travail accompli. On parle alors d’un stage nourri-logé.
Les hébergements fournis par l’employeur sont souvent des chambres partagées ou des hébergements de type dortoir.

Frais et bourses de stage

Les stages au Canada ou à l’international entraînent certains frais pour l’étudiant ou l’étudiante, comme les suivants :

Transport (billets d’avion, de train, etc.)
Passeport ou visa, si requis
Assurances voyage et responsabilité civile

Les bourses de soutien offertes par divers organismes, dont la Fondation de l’ITHQ, peuvent contribuer à couvrir une partie de ces frais.

Pour estimer les frais liés aux stages pour le programme d’études qui vous intéresse, consultez le Simulateur de frais de scolarité.

Rôle du service des stages

C’est l’étudiant ou l’étudiante qui est responsable de trouver son milieu de stage.

Pour l’aider dans cette tâche, il aura accès à des offres de stage préapprouvées par le service des stages et uniquement accessibles aux étudiants et étudiantes de l’ITHQ. Il pourra aussi participer à des activités de réseautage organisées par le service des stages où il rencontrera des employeurs à la recherche de stagiaires.

Tout au long du processus, l’étudiante ou l’étudiant bénéficiera aussi du soutien d’un technicien ou d’une technicienne du service des stages avec qui elle ou il sera jumelé. Voici le type d’accompagnement qui lui sera offert :