Foire aux questions
Il existe plus de 50 types de postes différents au sein de l’ITHQ. Les occasions sont donc nombreuses et variées.
Vous trouverez ci-dessous des exemples de postes pour chacune des catégories d’emploi :
- Agent ou agente de bureau en dotation
- Agent ou agente de secrétariat
- Préposé ou préposée aux renseignements
- Bibliotechnicien ou bibliotechnicienne
- Technicien ou technicienne à la réussite scolaire
- Technicien ou technicienne de soutien aux étudiants et étudiantes
- Technicien ou technicienne en administration
- Technicien ou technicienne en comptabilité ou en gestion financière
- Technicien ou technicienne en informatique
- Technicien ou technicienne en organisation scolaire ou en cheminement scolaire
- Technicien ou technicienne en soutien aux outils didactiques
- Technicien ou technicienne responsable des événements internes
- Cuisinier ou cuisinière, classe I
- Maître d’hôtel
- Pâtissier ou pâtissière
- Préposé ou préposée à la cafétéria et à la cuisine
- Préposé ou préposée à l’entretien ménager
- Préposé ou préposée au matériel
- Serveur ou serveuse
- Sous-chef
- Bibliothécaire
- Conseiller ou conseillère à la formation – services aux entreprises
- Conseiller ou conseillère en communications marketing
- Conseiller ou conseillère en dotation et/ou relations de travail
- Conseiller ou conseillère en développement durable
- Conseiller ou conseillère en gestion budgétaire
- Conseiller ou conseillère en gestion contractuelle
- Conseiller ou conseillère pédagogique
- Coordonnateur ou coordonnatrice à l’hébergement
- Coordonnateur ou coordonnatrice de programmes
- Coordonnateur ou coordonnatrice de recherche
- Coordonnateur ou coordinatrice immeuble et sécurité
- Gérant ou gérante des ventes – réunions et événements
- Intervenant ou intervenante psychosocial
- Technopédagoque
- Webmestre designer
- Différents domaines d’enseignement
- À temps plein, à temps partiel, à la leçon
Secteurs de l’administration, des communications, de l’éducation, de l’hébergement, du tourisme et de la restauration
Nous vous demandons de vérifier les équivalences de vos acquis scolaires. Voici quelques liens pouvant vous être utiles :
- Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
- Équivalences pour des acquis scolaires obtenus au Canada
- Demande d’évaluation comparative des études effectuées hors Québec
Vous devez en outre posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle afin de travailler au Québec.
Pour soumettre votre candidature à un poste affiché sur notre site, nous vous suggérons de suivre les indications spécifiées dans l’offre d’emploi. Si aucun poste affiché ne correspond à votre profil, vous pouvez nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous prendrons contact avec vous si un poste lié à vos compétences venait à se libérer.
Les emplois offerts pour le personnel enseignant, professionnel, de soutien et cadre sont affichés tout au long de l’année.
Pour le personnel enseignant, les principales périodes de recrutement sont les suivantes :
- Novembre et décembre pour la session d’hiver
- Mai et juin pour la session d’automne
1. Présélection des candidatures
- Analyse des candidatures reçues
- Possibilité d’une entrevue téléphonique de présélection
- Identification des candidatures qui seront invitées à passer à l’étape suivante
2. Sélection des candidats et candidates
- Tests d’évaluation du français et de l’anglais (si requis pour le poste)
- Entrevues
3. Décision et embauche
- Analyse de l’ensemble des informations recueillies sur les candidates et candidats rencontrés à l’étape 2
- Vérification des références
- Prise de décision
- Offre d’emploi à la personne dont la candidature a été retenue
- Rétroaction par téléphone aux personnes dont la candidature n’a pas été retenue
Toutes les personnes qui postulent reçoivent un accusé de réception de leur candidature. Cependant, selon le nombre de candidatures reçues, il peut arriver que nous procédions à une présélection des candidatures avec le comité de sélection. Dans ce cas, seules les candidates et candidats retenus seront conviées à une entrevue.
Comme institution d’enseignement et comme employeur, l’ITHQ valorise l’utilisation de la langue française et la promotion d’un français de qualité dans ses activités et ses communications de tous ordres.
Le niveau de maîtrise de la langue française exigé varie selon les postes et les catégories d’emplois. Ce niveau est évalué de différentes façons (test écrit, texte à corriger, rédaction, expression orale) lors du processus de sélection.
Voici des liens utiles qui vous permettront de vous préparer au test de français :
- Test en ligne créé par l’Université du Québec à Rimouski (UQAR)
- Autoévaluation en français écrit du Service d’évaluation linguistique (SEL) de la TÉLUQ
- Tests en ligne sur le site de l’Office québécois de la langue française (OQLF)
Si vous rencontrez des difficultés techniques ou si vous avez des questions, vous pouvez communiquez avec la Direction des ressources humaines :
- Par téléphone : 514 282-5111, poste 5123
- Par courriel : [email protected]
Candidatures spontanées
Aucun poste correspondant à votre profil n’est affiché en ce moment? Faites-nous parvenir une candidature spontanée : nous communiquerons avec vous si un poste lié à vos compétences se libère.