Fournis sur papier à en-tête de l’entreprise, les certificats de travail officiels doivent obligatoirement inclure les renseignements suivants afin que votre expérience professionnelle puisse être analysée :
- Fonction occupée, incluant une brève description des tâches
- Période d’emploi (dates de début et de fin)
- Nombre d’heures travaillées durant cette période
- Type d’entreprise (hôtel, restaurant ou autre)
- Coordonnées et signature de l’employeur
Les certificats de travail incomplets ou ne respectant pas ces critères pourraient ne pas être acceptés.
Prendre note que le curriculum vitæ ne constitue pas un certificat de travail officiel.