Fournis sur papier à en-tête de l’entreprise, les certificats de travail devront comprendre les renseignements suivants :
- Fonction occupée, incluant une brève description des tâches
- Période d’emploi (dates de début et de fin)
- Nombre d’heures de travail qui ont été effectuées durant cette période
- Type d’entreprise (hôtel, restaurant ou autre), coordonnées et signature de l’employeur
Prendre note que le curriculum vitae ne constitue pas un certificat de travail officiel.