Fournis sur papier à en-tête de l’entreprise, les certificats de travail devront comprendre les renseignements suivants :

  • Fonction occupée, incluant une brève description des tâches 
  • Période d’emploi (dates de début et de fin)
  • Nombre d’heures de travail qui ont été effectuées durant cette période
  • Type d’entreprise (hôtel, restaurant ou autre), coordonnées et signature de l’employeur

Prendre note que le curriculum vitae ne constitue pas un certificat de travail officiel.

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