Harcèlement et civilité en milieu de travail

Infolettre de l'ITHQ

Harcèlement et civilité en milieu de travail

25 février 2020
110 $ + taxes

Description

Cet atelier permettra aux participants de se familiariser avec les nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail portant sur le harcèlement. L’atelier portera sur les changements apportés à la Loi, ainsi que sur leurs impacts sur les entreprises, les gestionnaires, les superviseurs, et tous les employés.

S’adresse aux :

Cet atelier s’adresse aux gestionnaires, aux superviseurs, et aux professionnels des ressources humaines.

Formule

Une demi-journée de formation, de 8 h 30 à 12 h, incluant des exercices et des jeux de rôle.

Objectifs

Au terme de l’atelier, le participant sera capable de :

  • Comprendre la portée et les impacts des nouvelles dispositions sur le harcèlement psychologique qui se retrouvent maintenant dans la Loi sur les normes du travail;
  • Identifier ce qui est du harcèlement et ce qui n’en est pas;
  • Connaître les droits et les obligations des parties en milieu de travail quant au harcèlement;
  • Élaborer une politique en la matière.

Contenu

  • Le harcèlement : qu’est-ce que c’est? Comment se manifeste-t-il? Quelles formes peut-il prendre? Quels sont les effets et les impacts du harcèlement?
  • Les aspects légaux reliés au harcèlement pour les employeurs, les gestionnaires et superviseurs, ainsi que pour les autres employés;
  • Les droits et les obligations des parties, incluant les droits de gérance, les mesures disciplinaires et administratives, les dispositions des lois applicables, et les répercussions possibles sur le contrat de travail individuel et collectif;
  • Les enquêtes et rapports d’enquête.

Formateur

Détenteur d’une maîtrise en psychologie industrielle de l’Université de Montréal, ainsi que d’un DESS en consultation de l’Université de Sherbrooke, Thierry Hamtiaux est consultant en ressources humaines auprès de grandes entreprises et de PME depuis plus de 30 ans. Formateur chevronné, il se spécialise dans les questions liées à la santé et au harcèlement en milieu de travail. 

Date limite d’inscription : 18 janvier 2020
 

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Crédit d’impôt

Les coûts de cette formation sont admissibles au régime de crédits d'impôt pour la formation des travailleurs et des travailleuses, et peuvent être comptabilisés dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Pour plus de détails, communiquez avec votre direction régionale d'Emploi-Québec.