Cannabis et ses dérivés en milieu de travail

Infolettre de l'ITHQ

Cannabis et ses dérivés en milieu de travail

4 février 2020
110 $ + taxes

Description

La récente légalisation du cannabis a amené plusieurs employeurs et gestionnaires à se poser des questions sur les conséquences de sa consommation en milieu de travail. Quels sont les droits et les obligations des employeurs et des employés à ce sujet? Quels sont les effets de la consommation de cannabis sur les individus? Quoi faire si on suspecte qu’un employé consomme? Est-ce légal de demander un test de dépistage? Cet atelier vous permettra de trouver des réponses à toutes ces questions et plus encore.  

S’adresse aux :

Cet atelier s’adresse aux gestionnaires, aux superviseurs, et aux membres du personnel des ressources humaines.

Formule

Une demi-journée de formation, de 8 h 30 à 12 h, incluant des exercices et des jeux de rôle.

Objectifs

Au terme de cet atelier, le participant sera capable de :

  • Comprendre ce que sont les éléments actifs du cannabis et leurs conséquences, ainsi que les impacts en entreprise;
  • Identifier ce qui est légal et illégal quant au cannabis;
  • Connaître les droits et les obligations des parties en milieu de travail;
  • Déterminer les actions qu’un employeur peut prendre et comment les prendre;
  • Élaborer une politique d’entreprise et identifier les enjeux périphériques.

Contenu

  • Le cannabis : qu’est-ce que c’est? Quels sont ses effets?
  • Les aspects légaux reliés au cannabis;
  • Les impacts de la consommation de cannabis au travail, incluant ceux sur la productivité;
  • Les droits et les obligations des parties, incluant les droits de gérance, les mesures disciplinaires et administratives, les lois sur la santé et la sécurité au travail, et le contrat de travail individuel et collectif;
  • Les tests de dépistage et les fouilles;
  • Les notions de confidentialité, de mesures administratives ou disciplinaires et d’accommodement.

Formateur                                 

Détenteur d’une maîtrise en psychologie industrielle de l’Université de Montréal, ainsi que d’un DESS en consultation de l’Université de Sherbrooke, Thierry Hamtiaux est consultant en ressources humaines auprès de grandes entreprises et de PME depuis plus de 30 ans. Formateur chevronné, il se spécialise dans les questions liées à la santé et au harcèlement en milieu de travail.

Date limite d’inscription : 14 janvier 2020

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Crédit d’impôt

Les coûts de cette formation sont admissibles au régime de crédits d'impôt pour la formation des travailleurs et des travailleuses, et peuvent être comptabilisés dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Pour plus de détails, communiquez avec votre direction régionale d'Emploi-Québec.