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FAQ

Infolettre de l'ITHQ

Foire aux questions

Quelles sont les occasions d’emploi à l’ITHQ?

Les occasions d’emploi au sein de l’ITHQ sont vastes et sont regroupées en 4 catégories : personnel de soutien (bureau, technique, ouvrier), personnel professionnel, personnel enseignant et personnel-cadre.

Vous trouverez ci-dessous les titres des postes pour chacune des catégories d’emploi, tel que présenté dans les plans de classification de l’ITHQ.

Chacun des hyperliens suivants vous mènera à un contenu différent.
Personnel de soutien

Personnel de bureau
Agent ou agente de bureau
Agent ou agente de secrétariat

Personnel technique
Bibliotechnicien ou bibliotechnicienne
Magasinier ou magasinière
Photographe
Préposé ou préposée aux renseignements
Technicien ou technicienne de laboratoire
Technicien ou technicienne en administration (différents secteurs)
Technicien ou technicienne en informatique
Technicien ou technicienne en mécanique du bâtiment
Technicien ou technicienne de soutien aux étudiants et étudiantes

Personnel ouvrier
Aide domestique
Chef ou cheffe de rang
Chef ou cheffe de cuisine
Chef ou cheffe d’équipe de cuisine
Cuisinier ou cuisinière cl. 1
Préposé ou préposée à la cafétéria
Préposé ou préposée au matériel
Serveur ou serveuse

Personnel professionnel

Adjoint ou adjointe au directeur ou à la directrice de la restauration
Agent ou agente de développement industriel
Agent ou agente d’information (différentes spécialités)
Attaché ou attachée d’administration (différentes spécialités)
Bibliothécaire
Chargé ou chargée de projets partenariats et commandites
Conseiller ou conseillère à la formation – services aux entreprises
Conseiller ou conseillère en développement durable
Conseiller ou conseillère en gestion budgétaire
Conseiller ou conseillère en gestion contractuelle
Coordonnateur ou coordinatrice à l’hébergement
Coordonnateur ou coordinatrice des ventes et évènements
Coordonnateur ou coordinatrice immeuble et sécurité
Spécialiste en sciences de l’éducation (différentes spécialités)
Spécialiste en sciences physiques

Personnel enseignant

Différents domaines d’enseignement Fichier pdf (193 Ko)
À temps plein, à temps partiel, à la leçon

Personnel-cadre

Aucun poste pour le moment

 

Que dois-je savoir si je veux soumettre ma candidature et que je proviens de l’extérieur du Québec?

Nous vous demandons dans un premier temps de vérifier les équivalences de vos acquis scolaires. Voici quelques liens pouvant vous être utiles :

Vous devez en outre posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle afin de travailler au Québec. 

Comment soumettre ma candidature?

Nous vous suggérons de suivre la procédure inscrite dans les offres d’emploi publiées sur notre site web.

Quelles sont les périodes de recrutement?

Pour le personnel enseignant de l’ITHQ, les principales périodes de recrutement sont les suivantes :

  • Novembre et décembre pour la session d’hiver
  • Mai et juin pour la session d’automne

Les emplois offerts pour les personnels enseignant, professionnel, de soutien et cadre sont affichés tout au long de l’année.

Quelles sont les étapes du processus de sélection?

1. Présélection des candidatures

  • Analyse des candidatures reçues
  • Possibilité d’une entrevue téléphonique de présélection
  • Identification des candidatures qui seront invitées à passer à l’étape suivante

2. Sélection des candidats et candidates

  • Tests d’évaluation du français et de l’anglais (si requis pour le poste)
  • Entrevues

3. Décision et embauche

  • Analyse de l’ensemble des informations recueillies sur les candidates et candidats rencontrés à l’étape 2
  • Vérification des références
  • Prise de décision
  • Offre d’emploi à la personne dont la candidature a été retenue
  • Rétroaction par téléphone aux personnes dont la candidature n’a pas été retenue

4. Accueil et intégration de l'employé(e)

  • Courriel de préaccueil envoyé à la personne avant l’entrée en fonction, avec toutes les informations utiles ou nécessaires à une intégration harmonieuse dans le milieu de travail
  • Rendez-vous avec le personnel de la Direction des ressources humaines pour compléter le processus d’embauche
  • Rendez-vous d’accueil avec la personne qui agit comme supérieur immédiat

Recevrais-je une invitation pour une entrevue si je réponds aux exigences d’emploi énoncées?

Toutes les personnes qui postulent reçoivent un accusé de réception de leur candidature. Cependant, en raison du nombre de candidatures reçues, il peut arriver que nous procédions à une présélection des candidatures avec le comité de sélection. Dans ce cas, seules les candidatures retenues seront conviées à une entrevue. Notez que nous conservons les candidatures reçues pour une période d’un an.

Comment me préparer au test de français qui fait partie du processus de sélection?

Comme institution d’enseignement et comme employeur, l’ITHQ se préoccupe de la maîtrise et de la qualité du français de tous les membres de sa communauté, tant étudiants qu’employés. Il valorise donc l’utilisation de la langue française et la promotion d’un français de qualité dans ses activités et ses communications de tous ordres.

Le niveau de maîtrise de la langue française exigé varie selon les postes et les catégories d’emplois. Ce niveau est évalué de différentes façons (test écrit, texte à corriger, rédaction, expression orale) lors du processus de sélection.

Voici des liens utiles qui vous permettront de vous préparer au test de français :

J’éprouve des difficultés techniques lorsque je tente de transmettre ma candidature. Comment puis-je trouver de l’aide?

Communiquez avec la Direction des ressources humaines par téléphone, au 514 282-5111, poste 5123, ou par courriel, à drh@ithq.qc.ca.