Les mardi et jeudi, 2 et 4 mars 2021
325 $ + taxes
Description
Aujourd’hui, un grand nombre d’experts et de philosophes perçoivent la crise sanitaire comme une véritable occasion de repenser la construction d’une organisation. Plusieurs entreprises se mettent donc en marche vers une politique de changement et de résilience, en mettant en place des stratégies axées sur l’expérience collaborateur. Venez découvrir comment influencer la performance de votre organisation en misant sur la qualité de votre environnement de travail et l’engagement de votre personnel.
À travers le premier module, vous découvrirez :
À travers le second module, vous découvrirez comment :
Pour qui?
Cette formation s’adresse aux gestionnaires qui désirent mettre en place une solide expérience collaborateur au sein de leur entreprise, améliorer l’engagement des salariés et repenser leur façon de diriger une équipe.
Formule
Objectif
Cette formation vise à aborder les connaissances principales autour de l’expérience collaborateur au sein des organisations et, plus particulièrement, à comprendre les actions nécessaires à poser afin de créer une expérience collaborateur mémorable. Les personnes participantes seront en mesure d’acquérir des techniques et habiletés de gestion pour améliorer la fidélisation, l’engagement et la productivité de leurs employés.
Formatrice
Passionnée par le développement personnel et la gestion des humains en entreprise, Julie Wawrzyniak est spécialiste de l'expérience collaborateur et de la marque employeur. Elle enseigne la gestion des ressources humaines pour le programme des Hautes Études à l'ITHQ.
Diplômé de l’ITHQ?
Si vous êtes membre du Bureau des diplômés, contactez-nous à expertise@ithq.qc.ca pour obtenir votre code promotionnel et bénéficier de votre réduction de 10 %. Pas encore membre?
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Crédit d’impôt
Les coûts de cette formation sont admissibles au régime de crédits d'impôt pour la formation des travailleurs et des travailleuses, et peuvent être comptabilisés dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Pour plus de détails, communiquez avec votre direction régionale d'Emploi-Québec.